“引领AI向党”党建品牌项目
中共北京旷视科技有限公司委员会
一、基本情况
北京旷视科技有限公司成立于2011年，是全球领先的人工智能科技企业，以自研视觉感知算法引擎为核心，致力于持续打造在各商业领域的物联网操作系统，以及深度构建具备连接百亿物联网设备能力的生态系统，曾先后入选《麻省理工科技评论》发布的“50大最聪明公司”榜单。
北京旷视科技有限公司党委成立于2018年11月，现有党员582名，占比21%，其中30岁以下党员人数占61%。党组织委员8名，下设6个党支部。
▲旷视党委第一党支部
二、党建品牌项目介绍
党委找准党建与企业发展结合点，由内而外激发人工智能、科技创新的“驱动力”，推动党建与企业发展同频共振，把党建工作优势转化为企业的发展优势，实现了党建强、发展强。
（一）坚持党企融合，把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势
一是建立“交叉任职”制度，提升党建工作融合度。党委全面推行党委班子和经营管理层“交叉任职”，党委书记兼任公司副总裁、公司总裁被评为党建挚友，党委在重点业务线设立6个党支部，形成具有旷视特色的组织体系。二是健全双向互动机制，提升企业决策力。把公司中层以上管理干部的工作总结动员会安排在西柏坡、井冈山等教育基地，用党的革命传统和思想指导员工的业务实践。
（二）坚持双向培养，把党的政治优势转化为企业发展的人才优势
一是把党员培养成企业人才。选拔对公司有重大贡献、业绩突出的优秀党员、优秀员工，定向送到清华、北大、北航等高校接受继续教育；定期与高校、科研院所、头部企业组织技术交流，举办跨界沙龙31场。二是把企业人才培养成党员。不定期开展覆盖全员知识讲座和技能培训，开展技能比赛等活动，不断提高党员、员工的业务技能；设计青年大讲堂党建品牌活动，邀请北斗科学家徐颖博士讲述北斗的前世今生，线上线下参与人数超过1500人。
（三）坚持科技报国，把党的政治优势转化为企业发展的行动优势
一是党委吹号、人工智能构筑抗疫防线。2020年疫情爆发，公司党委火线组建应急攻关项目组，开展了历时40天，100多人参与的技术云攻关。创新性提出“人工智能体温监测方案”，助力全球十余个国家和地区的2000余个人流密集场所疫情防控。二是党委举旗、攻克卡脖子技术。2019年被美国列入实体清单后，党委组织中高层12名技术骨干召开“中美贸易战与中国科技创新”恳谈会，坚定了旷视要在未来三年扛起国产深度学习框架开源先锋大旗的决心。旷视自主研发的国产工业级深度学习框架天元，于2020年3月正式向全球开发者开源，让中国科技企业能与国际领先企业同等对话。三是党员冲锋，做最硬AI公司。党委建立青年员工导师制，以老带新、不断创新，立志做中国最硬的AI公司。在历次计算机视觉领域的世界顶级赛事中累计赢得40项世界冠军，曾连续三年获得世界上最权威的视觉图像理解大赛COCO的多项冠军。
（四）坚持三个引领，把党的政治优势转化为企业发展的和谐优势
一是引领先进企业文化。党委结合十四五规划总结提出“科技强国担使命，创新奋斗在路上”价值观，鼓励员工承担国家科技重点专项，参与卡脖子技术攻关，将企业发展、个人发展与祖国科技事业统一起来。二是引领构建和谐企业。党委以党支部为单位收集企业员工提出的各类意见和建议，帮助排忧解难，真正做到让员工“情绪有释放”、“生活有保障”、“事业有希望”。组织开展家庭日活动、运动打卡、红色观影等活动，营造良好工作氛围，助力企业稳定和谐发展。三是引领履行社会责任。打造“AI 向善，感受科技温度”品牌活动，党委联合研究院针对视障人士推出了“盲人高空避障眼镜”“图像辅助阅读项目”，切实解决盲人出行和生活问题；对口帮扶新疆、河北等贫困地区，建立渠道助销农副产品；坚持传达“用人工智能造福大众”的使命，引领人工智能行业及其技术应用向安全、健康、可持续的方向发展。2019年起，旷视先后发布《人工智能应用准则》，成立人工智能道德委员会和人工智能治理研究院，在全球范围内发出中国科技企业参与人工智能治理的最强音。
三、取得成绩
党委2019年5月被北京市总工会评为首都劳动奖；2020年10月被北京市总工会评为首都模范先进集体；2020年9月被海淀团区委评为海淀区青年文明号；2020年12月被团市委评为北京市青年突击队；2021年3月被海淀区妇联评为三八红旗集体。
责任编辑：
李叶萍_B14113
