北京开展“春风行动” 多措保障留京人员舒心过年

（原标题：北京开展“春风行动” 多措保障留京人员舒心过年）

中国青年报客户端  |  2021-01-14 08:27

作者：中青报·中青网见习记者 张艺

中国青年报客户端北京1月14日电（中青报·中青网见习记者 张艺）春节不回家，外来在京工人员如何留京过年？近日，北京人社局联合多部门发布通知，要求用人单位从岗位、薪资、人文关怀等方面做好外来务工人员留京过年工作，协商职工灵活用工，错峰放假。

根据《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》（以下简称“通知”），北京将开展“春风行动”，为有工作意向的外来务工人员提供岗位推荐服务。发挥“共享用工”平台，引导余缺调剂，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡。

通知要求，用人单位要通过工会组织与外来务工人员协商春节期间工资待遇、灵活用工方式等，稳定就业岗位。筑牢节日期间保障职业安全底线，消除因春节期间加班生产造成的各类职业伤害隐患。在京过节期间，用人单位不得违法终止或解除劳动合同。

薪资方面，北京将指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好职工群众的工作和休息时间，依法足额支付工资。鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划。

春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。今年春节7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日为法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的3倍支付加班工资；2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日，应付不低于2倍加班工资。

此外，北京将大力推进根治欠薪冬季专项行动，畅通投诉举报渠道，加强隐患排查和欠薪案件处置，确保春节前欠薪问题“两清零”。充分发挥基层调解组织作用，尽可能通过协商和调解及时化解工资纠纷，切实维护外来务工人员合法权益。

通知还提出，用人单位要用心留人、用情留人，关心外来务工人员生活，保障其生活条件，让人留得安心。在落实疫情防控要求下，各级工会可组织形式多样的“送温暖”活动，做好困难职工帮扶救助工作，鼓励用人单位结合春节传统风俗习惯和职工实际需求，确保他们吃上可口的年夜饭，为他们家乡的亲人们送祝福，提供相应的文体娱乐活动。

责任编辑：刘世昕