市供热协会秘书长:这个行业需要更多高端数字化人才

（原标题：对话北京市供热协会秘书长：这个行业需要更多高端数字化人才）

如果从第一条供热管线建成算起，北京集中供热已走过60余年，供热面积从最初的2.75万平方米拓展至今天的超8亿平方米。

最开始都给哪些地方供热？集中供热遇到过什么困难？“煤改气”是如何推进的？什么是集中供热的智能化转型？

就此，新京报记者对话了北京市供热协会秘书长胡保久，听他讲述北京供热的历史与未来。

集中供热60年 供热面积从2.75万平方米到超8亿平方米

新京报：北京哪一年开始集中供热？

胡保久：1958年，北京市首次建成7.2公里蒸汽管线和6.2公里热水管线，供热面积2.75万平方米，同年“北京第一热电厂”正式发电。这一年可以算是北京集中供热的开端。

北京市规划集中供热更早。1955年，北京市都市规划委员会编制的北京城市总体规划提出的供热规划，确定了以热电厂为主、区域锅炉房为辅的集中供热方针，这为北京市后来发展热电联产集中供热奠定了基础。

新京报：那时候，主要给哪些地方供热？

胡保久：1958年第一热电厂一期工程建成运行，当时主要给附近工厂和少量民用建筑供热。

1959年，北京市供热面积增加到了61万平方米，主要供热范围包括20余个工厂、部分民用建筑，以及当年建成的中国革命历史博物馆、全国农业展览馆、中国人民革命军事博物馆等国庆十大工程。

新京报：1958年之前北京有供热设施吗？集中供热后有什么变化？

胡保久：1955年时，北京已经有2100多座小型锅炉房，分散供热。

1958年开始集中供热以后，从小型锅炉房各自为战向大型锅炉厂集中供热、规范管理过渡，供热质量提升了，逐步腾退分散式小锅炉房，烟囱越来越少，环境污染减少了，也节省了资源。

1976年到1979年，当时的环保局检测了十家单位，比较集中供热和分散供热地区的大气质量。检测出的采暖期大气中二氧化硫含量，分散供热地区是集中供热地区的三倍，氮氧化物含量是1.8倍。

新京报：北京集中供热已60多年，这些年有什么让你印象深刻的变化？

胡保久：最直接的是供热面积增长。1958年北京市供热面积只有2.75万平方米，主要在城内，今年已经超过了8亿平方米，覆盖全北京。

1958年集中供热之前，北京2000多家小锅炉房烟囱林立，集中供热开始以后，北京逐步取缔了很多小型锅炉房，城市景观有了提升。

空气质量也有明显的改善。上世纪90年代末，为落实北京市加速推广使用天然气的指示，左家庄供热厂、方庄供热厂等供热厂的多台锅炉由燃煤改造为燃烧天然气。2013年以来北京市又大力推进“清煤降氮”工程，2018年实现了全市基本无燃煤锅炉。

从前烧煤的年代，供热厂每天要有人扫煤渣，煤灰粉尘重，一天下来工人鼻子都黑了，衬衣领子都是煤灰。上世纪70年代那会儿城里蓝天白云的日子很少。推广“煤改气”后，结合其他环境治理工程，能感觉到北京蓝天白云的日子逐渐变多了，雾霾情况也有了改善。

刚开始“煤改气” 天冷时烧一天锅炉等于扔进去一辆奥迪

新京报：北京集中供热遇到过什么困难，是如何克服的？

胡保久：上世纪90年代末，北京逐步“煤改气”，但相比燃煤，烧气成本大幅提高，当时有的锅炉房师傅说，天冷的时候烧一天锅炉相当于扔进去一辆奥迪。

大家开始重视节能，但当时技术上还不成熟。2003年行业里提出了八项供热节能技术，比如供热气候补偿、水力平衡技术等，降低不必要的燃气损耗。北京市也开始推广，这些技术的使用后来有效节约了燃气资源使用量。

近几年开始的供热管理智慧化转型，也是当前供热发展面临的一个机遇和挑战。目前北京供热的智能化转型还处于起步阶段，跟国外发达国家还存在一定差距，北欧一些国家已经实现锅炉厂无人化管理。

新京报：北京集中供热什么时候开始向智能化转型？目前智能化普及程度如何？

胡保久：可能难以确定一个明确的时间点，但2018年左右，智慧供热的概念提出的比较多，这一年很多大型供热企业开始进行智能化供热管理、投入智能设备的尝试。

目前北京集中供热的智能化转型还处于起步阶段，在逐步推广普及，智能化技术也在不断完善过程中。

供热行业需要更多的高端数字化人才

新京报：为什么要发展智能化供热？

胡保久：智能化供热管理通过智能系统、设备，能让供热系统更加安全稳定运行，并让供热企业与用户建立更直接的联系，使供需形成纽带，企业根据用户的个性化需求供热，提升用户满意度。智能化管理也能提高供热效率，减少不必要的能耗和损失。

比如供热气候补偿系统，可以根据室外温度、风力、太阳光照等因素自动调节供热水温，提高供热效率，减少能耗。再比如，有的供热企业在用户家中试点安装的智能测温盒，可以随时监控到用户家中供热温度，有问题及时、精确检修。

总的来说就是提升三个方面：安全性、效率、用户满意度。

新京报：目前智能化转型还存在什么难点?

胡保久：智能化普及程度还不高。运用智能化供热管理设备和系统时，企业需要投入的费用相对较高，目前供热企业中真正投入使用智能设备和系统的比例还比较低。后续可能需要有更完善的相应激励和补贴政策，促进供热行业的智能化发展。智能化供热技术标准和规范也需要进一步完善。

另外，高端人才也比较稀缺。受学历和技术水平限制，目前一些供热企业的很多一线工人，从传统工艺转型到智能化管理，操作数字化智能设备的难度还比较大。供热行业需要更多的高端数字化人才，要想办法提升对人才的吸引力。

新京报：未来，北京集中供热发展会是什么样的走势？

胡保久：这60多年，北京的集中供热可以说飞速发展，居民冬季生活质量得到提升。随着城市能源结构调整、供热技术不断改进，北京已经在很大程度上实现了节约能源、保护大气环境。

目前，北京集中供热发展正从粗犷式增长转向精细化管理，如何提升技术，跟互联网行业进行对接，吸引数字化人才，国企和私企怎么进行供热资源整合，都将是当下和未来面临的机遇和挑战。

这些年供热领域越来越受重视，发展前景非常好。我认为未来北京集中供热会走以科技为动能的可持续发展道路，引入高水平人才，通过智能化逐步替代一部分人力，智能化发展将是一大趋势。