（原标题：东城为人才提供住房保障，首批推出716套人才公租房）
11月10日，东城区“紫禁之东 精彩有我”人才主题系列活动启动。东城出台了人才公租房政策，首批716套人才公租房分配工作正在推进。
“集贤计划”不分国籍和地域
目前东城区人才总量64.1万人，从业人员70.4万人，区内集中了中央国家部委26个、国家部级事业单位12个、央企总部10个，国民信托、光线传媒等重点非公企业300多家，集聚了大批中央单位人才和非公单位人才，这两类人才占比达到全区人才数量的80%以上。
目前东城区出台了《东城区人才引进办法（试行）》，通过“集贤计划”，以优化营商环境和“疏整促”专项行动为契机，着力引进一批构建“高精尖”经济结构所需人才。“集贤计划”不分国籍和地域，按照A、B、C、D、E人才五个级别，精准对接需求，分层引进人才，坚持引进与激励并举，按照层级给予相应奖励。
“我们已成立非遗人才联盟和戏剧人才联盟，接下来还将成立医学博士联盟和智能金融人才联盟，拥有各类人才工作室126个。”据东城区委组织部相关负责人介绍，目前东城已经先后建立20个非遗大师工作室，47个名校长、名教师工作室，16个国家级、市级名老中医工作室，43个首席技师工作室等，每年带动近3000名优秀青年人才进入培养梯队。
优秀人才给予住房支持
据介绍，东城区还开展优秀人才评选活动，原则上每3年开展一次。
东城将按照层级分为杰出人才、有突出贡献人才、优秀青年人才，进行不同奖励。目前，东城区已启动新一批优秀人才认定工作，将人才对区域的贡献作为重要评价指标，在坚持德才兼备基础上，对于贡献程度高、发展潜力大的企业人才给予重点关注。
同时，东城区还出台了“1+7”人才公租房政策，建立健全人才住房支持体系。今年3月，该区出台了《东城区人才公共租赁住房管理办法（试行）》和《东城区2020年人才公共租赁住房管理分配工作方案》，指导6家归口主管部门制定相关分配方案，在北京市给予优惠的基础上，由区财政补贴30%租金，重点为驻区高精尖和创新型企业人才提供住房保障。目前首批716套人才公租房分配工作正在平稳有序推进。
本文来源：新京报
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