北京启动"金秋招聘月活动"

（原标题： 北京启动“金秋招聘月活动”，未来1个月每周都有招聘会）

今天（10月15日），记者从北京市人社局获悉，北京近日发布通知，在全市范围开展“2020年金秋招聘月活动”，活动从今年10月15日起持续到11月14日。

活动以“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”为主题，面向辖区内有服务需求的企业，重点做好民营企业服务；以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、企业分流职工、农村劳动力为重点，同时面向各类求职群体。

北京市将组织开展住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业等中小微企业的线上动态专场招聘。同时，结合这些中小微企业的用工需求和服务员、保洁、保安等一线普通员工的特点，在做好疫情防控工作的前提下，组织分行业、分专业的线下招聘活动。

看点1

及时掌握企业缺工人数，保障常态化用工

据了解，全市各区及北京经济技术开发区将建立企业用工常态化服务机制，落实就业服务专员、就业服务指导员、企业联络员服务要求，加强就业服务网格化管理。

北京市将分类梳理预警企业、后备企业和即时服务企业清单，因企施策，多措并举，推进企业定点服务，全面掌握企业需求，随时了解掌握企业员工总数、缺工人数、空岗结构、用工需求和存在困难问题，形成需求和问题清单，及时将相关信息录入人力资源市场信息系统。

同时，建立招聘专区，发布企业岗位信息；组织专场招聘，加大企业岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给，开展余缺调剂，多渠道为企业招用工提供专项服务。

结合全方位公共就业服务要求和优化营商环境相关要求，全市各区都将开展“走进民企”专项活动。结合企业生产经营状况和市场供求状况，加强对民营企业招聘用人指导服务，引导企业依法用工。

看点2

每周组织一次分行业、分专业招聘，强化精准招聘

活动期间，各区及北京经济技术开发区将结合企业用工需求和重点群体求职意向，每周组织一次分行业、分专业特色专场招聘活动。在做好疫情防控工作的前提下，开展现场招聘活动。

北京市大力支持人力资源服务产业园召开专场招聘会，利用产业集聚优势，开展特色招聘服务活动；要推动北京市家政服务企业主动与外省市家政服务员培训基地对接，举办专场招聘活动，促进北京市家政服务企业用工；要发挥劳务协作脱贫攻坚作用，联合对口帮扶地区组织贫困劳动力精准专场招聘活动，提高劳务协作组织化程度。

此外，北京市还将充分利用线上线下服务渠道，分类整理招聘岗位，依托离校未就业高校毕业生实名登记信息、登记失业人员信息、退役军人台账，运用大数据等技术手段智能匹配，开展精准招聘服务活动，提高人岗匹配效率。

看点3

每周组织一次“送岗位进街道入乡镇”活动，推送基层岗位

活动期间，各区及北京经济技术开发区还将每周组织一次“送岗位进街道入乡镇”活动，重点群体集中的街道、乡镇，将举办小型专场招聘活动，将岗位信息送到求职者手中。充分发挥街道、乡镇基层力量，在回天地区等人口居住集中区域，开展以“职住平衡”为主题的专场招聘活动，促进社区化就业。

为促进农村劳动力就地就近就业，各级公共就业服务机构将主动走访辖区内农村休闲旅游、健康养生、共享农庄、农村电商等新业态，以及农村生产性服务业、生活性服务业和公共管理服务、生态建设领域，对农业农村企业招人用人情况进行摸底调查，着力挖掘农业农村岗位信息，努力拓宽农村劳动力就业渠道。

看点4

“金秋招聘月”，多项就业政策将强化升级

活动中，北京市将进一步强化就业政策落实，探索推行就业政策“免申即享”，提高惠企惠劳动者政策落实力度。梳理以训稳岗等支持企业稳定和扩大就业政策清单，支持重点群体就业创业、灵活就业政策清单。

北京将依托“就业超市”、广播电视、微博微信、手机APP等各种传播渠道和工具，北京市将继续加强对就业创业等政策措施的宣传。

通过集中宣讲、走访基层、定向推送等方式，向企业及重点求职群体全面解读政策内容、申办流程和补贴标准等。对符合条件的企业、劳动者，协助办理政策申请，跟进办理进度，及时反馈政策落实情况，确保政策落实到位。

另外，北京市还要将灵活用工主体纳入公共就业服务范围，为其提供职业介绍，推荐匹配、用人指导、政策咨询等服务。支持和鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供更加优质的就业服务，维护灵活就业人员的合法权益。