大兴机场临空区向全球公开招聘48名专业人才

今天（9月17日），大兴机场临空区（大兴）管委会面向全球人才抛出橄榄枝，公开招聘48名具有国际视野、专业化能力的优秀人才。

大兴机场临空区（大兴）管委会发布全球人才招聘计划。摄影/新京报记者 李木易

“纳贤标准”出炉 实行市场导向薪酬

据了解，大兴机场临空区（大兴）管委会创新用人体制，推行全员聘任制，实行市场导向的薪酬机制。

此次管委会面向全球招聘3名主任助理，无行政级别，薪酬采用年薪制，执行一岗一议。同时，面向全球招聘14名工作人员，11个岗位，包括发展改革部的法律合规岗、综保协调岗和产业促进岗；规划建设部的规划管理岗等。

此次招聘报名日期从9月17日至10月8日，通过网络报名、资格初审、在线笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘任八个环节遴选出最适合临空区的优秀人才。

新航城公司是临空经济区国有平台公司，根据本次临空经济区整体的全球人才招聘计划，新航城公司及其子公司面向全球公开招募31名工作人员，19个岗位，从高端管理人才到各类专业人才，涵盖经营管理、政策研究、产业招商、建筑规划、智慧能源、金融投资、开发运营、工程建设等各类岗位方向。

报名日期从9月17日至10月30日，通过网络报名、资格审查、笔试和素质测评、面试测评、体检和考察、聘任等六个环节对人才进行选拔。

大兴机场临空区将打造人才高地

大兴机场临空区是国家发改委批复设立的临空经济示范区，其中，北京大兴部分50平方公里。

为提升人才环境的高品质、可持续发展优势，北京大兴国际机场临空经济区正打造建设服务高知型、国际化人才生活工作学习娱乐的高品质复合国际社区。当前，北京大兴国际机场临空经济区配套正趋于全面化，西片区具备国际生命健康产业园、国际科技创新区、国际学校、国际医院等功能，东片区具备中央生态公园、国际会展中心、国际购物项目、国门商务区、综合保税区等功能。

在人才政策方面，享受“新国门十六条”、“青年人才十四条”等政策，增添了对高层次人才的吸引力和聚集力，形成了全方位多角度的人才支撑培养体系。

大兴机场临空区组建“最强大脑”。摄影/新京报记者 李木易

大兴机场临空区“最强大脑” 组建成立

今天，大兴机场临空区还组建了“最强大脑”，即“北京大兴国际机场临空经济研究院”和“北京新航城控股有限公司规划中心”，“最强大脑”的相关人才招聘正式启动。

新航城研究院作为临空区发展的“核心智库”，将依托新航城公司和新航城研究院先期研究成果，建立临空经济区专家库，扩充航空产业、生命健康、智慧物流、金融等行业领域专家力量。