近日，厦门国际银行校招新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝“A角”敬的酒，被领导殴打辱骂一事引发社会热议。近一周内，中银协、中保协、北京银保监局接连发声，批评“酒桌文化”“奢靡之风”，同时要求行业应加强内部人员管理。
9月1日，北京银保监局印发专项文件，要求在京银行保险机构全面加强内部管理，特别是从业人员管理，有效保护从业人员合法权益，建设清廉的金融企业文化，树立风清气正的行业之风。重点关注是否存在“酒桌文化”“圈子文化”“奢靡之风”，以及上下级关系、同事关系是否亲清纯粹。
北京银保监局要求，辖内各银行保险机构深入开展自查自纠，对于自查发现的问题要认真整改、严肃问责，除对直接违规人员问责外，还要对相关管理失职人员进行处理，严禁出现问责偏轻偏虚、忽视管理责任的情况。
北京银保监局还表示，在京各银行保险机构要完善从业人员行为规范，加强“八小时”以外管理，包括制定员工行为守则、明确工作场合行为标准、对“八小时”以外的行为提出禁止性规定等，尽早发现苗头性问题，及时采取谈心谈话、教育提醒、强制休假、轮岗交流等措施妥善纠正、防微杜渐。
此前，中国银行业协会和中国保险业协会分别在8月27日、8月30日公告中，批评了该事件中折射出的畸形“酒桌文化”等，同时批评厦门国际银行北京分行对相关领导的惩处措施是“高举轻落”，无异于罚酒三杯。
中保协称，将探索建立从业人员黑灰名单制度，逐步实现业内信息共享，从而增加其违纪违法成本。中银协也透露，近期修订了《银行业从业人员职业操守和行为准则》，拟建立银行业从业人员禁入黑名单。今后，对从业人员因行为恶劣，对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。对于出现类似有损行业形象行为和事件的银行分支机构，将采取“一票否决制”，在整改未落实期间禁止其参加中银协“星级网点”“百佳、千佳单位”等文明规范服务评估活动。
本文来源：新京报
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