北京七大举措助力高校毕业生就业

为进一步做好疫情防控形势下毕业生就业工作，今天北京市教委召开了“北京高校2020届毕业生就业工作推进会”。据了解，北京高校2020届毕业生预计有24万人，截至目前，毕业生就业整体落实率较新冠肺炎疫情发生前提高6个百分点。

目前，北京市新冠肺炎疫情尚未得到完全控制，受经济下行压力和新冠疫情的叠加影响，就业形势更加复杂严峻。下一步北京市将重点从七个方面继续做好高校毕业生就业工作。

首先，全面了解掌握毕业生就业状态。北京市要求各高校做到毕业生就业情况清、底数明，教育引导毕业生保持积极的就业心态，努力实现早就业、就好业。其次是加强网上就业指导。北京市教委在“成功就业”微信公众号开设了“就业名师讲堂”专栏，将一批优秀就业指导教师撰写的针对性强、真实管用的就业指导文章进行推送，同时要求各高校也要通过网络、电话、微信等方式实现一对一咨询辅导。再次是拓宽就业渠道。北京市要求各高校动员学校教师、干部、校友等各方面资源，为毕业生找单位、找岗位、找需求信息。第四是组织举办网上招聘会，各高校要继续承担起“校园招聘主渠道”的责任，为毕业生提供高质量就业岗位。第五是加强重点帮扶。北京市将加强特殊群体精准帮扶，全面掌握家庭经济困难、身体残疾、少数民族等毕业生情况，实行分类帮扶和“一生一策”动态管理。建立湖北籍毕业生就业台账，尤其是针对武汉籍毕业生，有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导，确保困难学生合理期望下的充分就业。第六是简化就业手续。《就业报到证》在原有到市政务大厅现场领取的基础上，增加邮寄服务。《就业报到证遗失证明》和学生户口改迁等业务调整为网上办理，办理结果直接邮寄。第七是做好就业信息统计工作，各高校要加强毕业生就业状况统计监测，精准统计毕业去向，落实好就业工作周报制度和就业统计“四不准”要求，确保数据真实准确。

目前，清华大学通过“空中宣讲平台”，已举办了31场空中宣讲会，覆盖学生4000余人次；策划了为期一周的在线大型招聘会，开设学术科研、国防军工、校友企业等八大系列专场，已有600余家用人单位报名参会，比去年翻一番。北京科技大学已安排了线上求职课堂、讲座和指导直播等近50场。对外经济贸易大学为湖北籍毕业生和困难群体毕业生开通“绿色通道”，与华为、美的、时代中国、杭州银行等10余家用人单位累计推荐湖北籍和困难毕业生182人次。北京工业大学设立就业创业服务党员先锋岗，开通24小时紧急业务咨询电话，确保学生紧急事务“一事一办”、“一人一办”。首都经济贸易大学将原有的“简历诊所”、“求职工作坊”、“创业沙龙”等线下品牌讲座活动搬到线上，已累计开设了6门求职备考课程，组织了16场就业直播讲座，完成了3场“简历诊所”活动，2400多人次毕业生参加了活动。北京信息职业技术学院则大力宣传征兵、志愿服务西部、乡村振兴协理员等基层项目。