华为给2019年应届生开出天价年薪，最高201万元

（原标题：华为给2019年应届生开出天价年薪，最高201万元）

文字|科创财经汇 杨阳编辑|周维据一份华为总裁办的最新邮件显示，华为对于今年招收的一批2019届顶尖学生，将实行年薪制管理。在公布的8位顶尖学生年薪制方案中，年薪水平最低线为89.6万元人民币，最高线为201万元。

在今年6月，华为心声社区发布了一篇任正非讲话中表示，“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名”。在这份讲话中，任正非提到，未来3-5年，公司将焕然一新，全部“换枪换炮”。“一定要打赢这场‘战争’，靠什么？靠你们。”今年7月，心声社区公布的一篇任正非接受《金融时报》采访的纪要中也提到，华为今年挖了一批少年天才进来，薪酬定得比谷歌还高。他在采访中说，华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。而假如一个人在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。“世界上每年产生40个金牌获得者，我们今年挖了一批进来。”针对华为在国际业务上前段时间受到阻碍的情况，任正非看来也寄望于从人才策略上破局。在今年5月的采访中，任正非就曾透露过，华为在扩大与美国公司争夺人才的机会窗。对世界各国的优秀大学生，从大二开始，就给他们发offer。任正非认为，公司的实力还不够，从今年开始，华为要开出比Google更高的薪酬，挖他们过来。任正非强调自主创新的重要性，而其中最关键的因素就是人。他在今年的采访中也透露，华为在全世界有26个研发能力中心,拥有在职的数学家700多人,物理学家800多人,化学家120多人，还有一个战略研究院，拿着大量的钱，向全世界著名大学的著名教授“撒胡椒面”。任正非说，华为对这些钱没有投资回报的概念，“受益的是大学。这样，从我们‘喇叭口’延伸出去的科学家就更多了”。任正非曾举过一个例子，华为在俄罗斯有一个小伙子，不会谈恋爱，不善和人打交道，只擅长数学，天天在公司玩电脑，不知道在干什么。有一天，他突然说，自己把把2G到3G突破了。华为如今凭借5G领先全球，就与这个小伙子的算法突破有关。2019年1月，清华和北大先后发布就业质量报告，其中显示，华为已经连续三年成为清华北大两所大学最大的雇主，2018年从北京大学招聘104人，从清华大学招聘167人。紧随华为的是腾讯，从清华接收了74人，北大56人。阿里接收了清华毕业生38人，百度24人。“美国这个国家的实力不是土地，是人才。我们向美国学习什么？吸引人才。”任正非在《金融时报》的采访中说。而在员工平均收入水平上，华为本身也处于业内前列。在2019年春节前，任正非就在华为内部社区发布的内部信中提到：“根据2018年全年财报初估，华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”。