(原标题:华为邮件:对部分顶尖学生实行年薪制管理 最高200万元)
今年2月,华为曾发布邮件,思考博士类人才大量流失的问题。任正非发问:人才土壤肥力的持续流失,怎能沉淀出战略领先的基础?邮件表示,华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结构。
早在今年2月份,华为就有邮件显示,任正非对人才流失的问题非常关注。任正非当时在邮件中表示,人才土壤肥力的持续流失,怎能沉淀出战略领先的基础?
邮件中称,英雄无用武之地是人才流失的主要因素。在愿意接受访谈的82名离职博士员工中,有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。