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（原标题：华为邮件：对部分顶尖学生实行年薪制管理 最高200万元）
今年2月，华为曾发布邮件，思考博士类人才大量流失的问题。任正非发问：人才土壤肥力的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础？
邮件表示，华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。
早在今年2月份，华为就有邮件显示，任正非对人才流失的问题非常关注。任正非当时在邮件中表示，人才土壤肥力的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础？
邮件中称，英雄无用武之地是人才流失的主要因素。在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。
本文来源：腾讯科技
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