72岁的退休官员被开除党籍

（原标题：72岁的退休官员被开除党籍）

今天（6月17日），中央纪委国家监委网站发布消息：原上海仪电控股集团公司副董事长佘宝庆被开除党籍。

从履历上看，佘宝庆生于1947年，从1972年开始，就一直在上海工作，历任黄浦区手工业局七·二一大学老师，上海金陵无线电厂消费科党支部书记，上海金陵无线电厂副厂长，上海金陵无线电厂厂长，上海仪电控股团体公司副总裁，上海仪电控股团体公司副董事长、上海金陵股份无限公司董事长等职，2007年退休。今年5月22日，佘宝庆被查。

也就是说，佘宝庆是在退休12年之后落马的。如此漫长的间隔时间，在以往的落马官员案例里十分罕见。而且，他在72岁被查，在落马官员里也属于年龄偏大的。

“海运仓内参”（ID：hycplb）注意到，佘宝庆涉及的问题不少。官方通报显示，佘宝庆严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律，构成职务违法并涉嫌贪污、挪用公款和销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告犯罪，性质恶劣，影响极坏，应予严肃处理。

他到底犯了什么事？据纪检部门通报，佘宝庆理想信念丧失，权力观念异化，私心贪欲膨胀，纪律底线失守，把组织赋予的职位和权力，当作谋取私利的工具，把国企改革视为个人发财的绝佳机会，明修栈道搞改制，暗度陈仓行贪腐。从一开始就有预谋地通过隐匿资产、侵吞款项等手段，贪污巨额国有和集体资产，挪用巨额公款，并通过串供、销毁财务账册等行为对抗组织审查；无视组织纪律和原则，严重违背“三重一大”等制度要求；违规投资入股多家关联企业，冒集体企业之名，顶国有企业光环，行个人低价获得优质资源之实。

由此可见，佘宝庆在经济方面的违纪与贪腐问题十分明显。尤其是，他作为国企的领导干部，竟然在国企改革中谋取大量私利，“明修栈道搞改制，暗度陈仓行贪腐”这样的表述，在以往案例里十分罕见。

国企改革涉及大量群体的利益，其改革方向都是为了满足更多人的利益诉求，实现企业效率的提升与内部结构的优化。既然是调整与改革，就势必涉及到很多人事与权力上的变更。然而，这些变更必须服从党纪国法的要求，如果成了领导个人欲望的满足渠道，又怎能保证这个改制是公平合理的呢？

虽然佘宝庆的问题在退休多年后才被查处，但这再一次说明，不管官员的任职时间多长，不管其是否退休，只要存在问题，被查处是早晚的事。《中国纪检监察报》曾刊文指出：“退休是一个分水岭。此前，不少人以为只需退职时期不出事，挨到退休就平安了。但是这只是他们的两厢情愿。”

这样的判断可谓一针见血。今年4月15日，《中国纪检监察报》还发文《莫把退休余热变余威》，其中明确指出：“一个人会退休，但党纪国法从来不会退休，更不会把退休当成党员可以免除监督的节点。奉劝已经和将要退休的干部，与其对权力恋恋不舍，当名和利的搬运工，不如趁早给思想上把锁，在位时如履薄冰、谨慎用权，退休后爱惜晚节、清爽洒脱。”

对待权力的审慎态度，也体现了一个领导干部的初心。只有在坚持为人民服务的立场上，才能更好地使用权力，“权为民所系，利为民所谋”，让权力在阳光下发挥作用，才是这些领导干部理应坚持的原则。佘宝庆的案子再一次昭示了这个道理。

资料来源：中纪委网站、上海市纪委网站、中国纪检监察报等

撰文/ 黄帅编辑/ 苍南