九江银行：杨沁的竞聘程序公开透明，当年入职符合条件

（原标题：九江银行：杨沁的竞聘程序公开透明，当年入职符合条件）

近日，九江银行湖口支行杨沁因挂职副县长引发舆论关注，记者就杨沁成长过程、挂职等外界关心的问题，采访了九江银行、九江市委组织部等相关单位和人士。九江银行：支行长竞聘程序公开透明九江银行相关负责人表示，网上出现相关舆情后，九江银行第一时间成立调查组，严格按照有关程序进行调查核实。据介绍，2019年1月，为强化各基层支行班子建设，加大年轻干部选拔和培养力度，九江银行总行决定对直属支行、村镇银行主要负责人等四类中层职位面向全行员工进行公开竞聘。此次竞聘共有31人报名，经九江银行总行审查后25人符合竞聘条件，经过笔试、面试和竞聘演讲，最终杨沁等11人被列为民主测评对象。经2019年1月24日九江银行总行党委会研究，11人均被聘任，其中杨沁拟聘任为九江银行湖口支行行长，同日按规定在全行公示5个工作日，未收到任何不良反映。据九江银行介绍，2008年12月，杨沁通过公开招聘考试，于2009年5月进入九江银行工作（符合当年招聘条件），先后被聘为九江银行甘棠支行柜员、客户经理、大校场支行行长助理、柴桑支行行长助理、总行营业部公司业务总监。杨沁在九江银行工作期间，个人先后三次获得“九江银行优秀员工”称号。目前，九江银行现有员工4000多人，分支机构300余家，30岁以下占比71%，中层干部平均年龄34岁，且30岁以下占比近四分之一，管理人员整体呈现年轻化的特征。九江市委组织部：杨沁属企业管理人员挂职锻炼 九江市委组织部相关负责人介绍，杨沁为企业管理人员挂职锻炼，挂职结束后所挂任职务将自行免除。 记者了解到，为了促进金融与地方经济发展的紧密结合，提升金融服务水平，助推地方经济发展，2017年4月，九江市委决定，九江银行选派14名县（市、区）支行或村镇银行负责人就地挂职政府副县（市、区）长，挂职期间人事和薪酬关系均保留在九江银行，挂职结束后所挂任职务自行免除。2019年3月13日，因人事调整，九江银行按程序向市委报送了《关于调整九江银行领导干部挂职人员的报告》，提出湖口支行原行长等4人因需进行岗位轮换调整，无法继续挂职, 建议由杨沁等4人接替挂任副县（市、区）长职务。为保持工作的连续性和稳定性，九江市委常委会研究决定杨沁等4人接替挂任副县（市、区）长，挂职时间为两年。2019年4月22日，经湖口县第十六届人民代表大会常务委员会第18次会议通过，杨沁被任命为湖口县人民政府副县长（挂职两年，挂职结束后所挂任职务自行免除）。（原标题为《 九江市有关部门就杨沁挂职副县长接受记者采访》）