用“病急乱投医”来形容一些中小企业在销售上的情况,是再合适不过了。圣商通过观察发现,许多中小企业存在着短视毛病,注重短期效益的情况,只要能签合同,能付款,任何客户都想尝试合作。
殊不知,并不是所有的客户,都适合中小企业的长期战略。有的客户虽然能在短期内带来效益,但是从长期发展来看,对企业自身反而是一种损害。圣商认为,中小企业只有聚焦最有价值的客户,才能促进企业的可持续发展,让企业茁壮成长,成长为参天大树。
“饮鸩止渴“式的客户要不得
由于中小企业不像大企业那样规模庞大,资金充足。所以为了能保障企业快速成长,中小企业对销售的要求格外的高,希望他们以各种各样的方式谈合作,签合同,为企业带来收入。而销售迫于压力,往往会出现只要签单,完成业绩就可以,剩下的都不在意的情况。这种情况往往会让中小企业的短期业绩“看上去很美”,然而这些客户能为企业带来真正的价值吗?不一定。
圣商之前对一家做餐饮系统的中小企业做过详细研究。如果把这家企业服务客户的版块做简单划分,相关的几块大致为销售、技术和交付。销售负责拿单,签合同,确定合作关系;技术负责开发和维护系统;交付负责把系统落地,教给客户如何使用及售后维护工作。
有一段时间,对接人员接二连三的接到了客户的投诉,说系统有各种问题。交付无论怎样调试,都不能正常运作,于是上报给公司,说是技术那边的系统开发不行,有各种BUG。技术则回应说是因为销售交给他们的任务,有各种定制化的需求,开发难度太大,且项目繁杂,很容易在某个点就出现BUG。销售则说我们是按照企业规定售卖的,没有任何问题,且不做这些客户,就没法完成公司要求的业绩指标。
一时间,三个部门都认为各自占理,不仅部门关系紧张,还让高层领导很头疼。服务这些客户,则带来很多难以解决的麻烦。不服务这些客户,则会给企业带来经济上的损失。当初销售们辛辛苦苦把这些客户签过来,为企业带来了业绩。现在这些客户却让企业如坐针毡,问题出在了哪里?
适合企业发展的,才是最有价值的
圣商认为,选择客户的基准,要从企业战略开始。特别是对于中小企业来说,处于初创期和规模较小的阶段,尚不能做到接纳所有客户,满足所有客户的需求。因此一定要从某个垂直或者细分市场切入,这就涉及到了企业的战略是针对哪个方面的,选择客户也需要符合企业战略,那些才是最有价值的客户。
后来,这家做餐饮系统的中小企业,更换了一名CEO。在更换后,他理清了思路,重新为企业规划了战略方针:客户的主要瞄准对象定为30家门店规模以上的连锁餐饮企业,对于30家以下的餐饮企业,原则上不予考虑;只专注于开发一套完整解决方案,在这套的基础上做升级和加法,原则上不接受额外的定制化需求;对于100家以上门店的客户,可以适当开放需求,为他们单独开发系统需求。
在明确了战略方针后,销售们严格按照战略执行。虽然损失了一些原有的小客户,但靠着大客户们的签约,依然得到了不错的回报。而技术只针对一套完整解决方案做开发,没有定制化需求也让难度降低很多,稳定度有所上升。同时,交付也能较为顺利的完成交本职工作,客户的系统使用情况稳定,投诉自然减少,这让企业走上了正轨。
从这个案例中,圣商发现了一些中小企业筛选对自身最有价值的客户的规则:(1)与企业调性一致,符合自己战略目标的;(2)在企业战略转变时,抓大放小,保留大客户,他们能带来更加丰厚的回报;(3)对于核心客户和重要级别最高的客户,可以在不影响基本战略的前提下,适当为他们调整自己的步伐,提供一些专属服务,让他们享受到和其他客户不同的待遇;(4)不能只看眼前利益,要选择能和自己长远合作的客户。
所以,圣商认为,那些能带来短期利益,或者经济价值的,未必就是对中小企业最有价值的客户,因为他们往往会对企业的长期发展带来损害;只有明确了企业发展战略,并挑选符合战略的客户,和企业一同成长,才能促进中小企业的可持续发展。这样的客户,才是最有价值的客户。
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