提起同德汇这个由几十人组成的小群体，咱们要从它苛刻的入群要求说起：
必须拥有企业股东及以上身份
身份信息必须可以从天眼上查到，并且无不良记录
个人资产或企业估值千万以上
银行现有存款不低于百万
至少认识一名现有群内成员
满足以上五点要求才拥有加入同德汇的资格，缺少任何一点都无缘此组织。
或许对于以上几点很多企业家不屑一顾，但却可令无数商海新星望而却步。我相信在北京打拼的年轻人都能通过以上要求对同德汇有一个初步认识，似乎是一个小的商友圈并且有点门槛，似乎这些人要聚起来做一些什么大事，总感觉加入他们是一种荣誉且充满神秘感，其创始人聂西贝先生称其为“同德汇总裁班”。
什么是同德汇总裁班？
同德汇总裁班成立于2018年5月5日，它是一个资源共享、信息交流、商业互助、文娱活动的平台，并且热衷于聚揽一些有能力、有资源、有雄心与活力的商业精英。相对于市场上常见的形式化总裁班来说，同德汇更关注实质性互动的线下交流。
创始人聂西贝深谙单兵作战的思路在商界是行不通的，打拼多年的他明白如果当初能多一些信息、多一些资源、多一些朋友与前辈就不至于走那么多弯路，不至于惧怕那些自己不擅长的领域而浪费掉甚多机会，但一直苦于找寻不到这样的平台。怀揣着愿意提供资源与信息并集合他人智慧与力量的初衷，聂西贝苦心经营人脉、广交海内外豪杰，终于将同德汇总裁班逐渐打造出来，此总裁班同心同德，同志同义。
一个精英的力量是有限的，多个精英的力量是可怕的，此总裁班成型那日开始便横扫餐饮、教育、母婴、电商、影视、安保、房地产、医疗、啤酒、旅游、装修、娱乐、培训、汽修厂、滑雪场、银行等多个领域，每一次线下聚会都令群友大开眼界，信息交换的结果不光是对股市预测的精准，更让着手新领域的群友规避了业内风险——同德汇是一个老练而又多元化的商业“大脑”。
同德汇的活动有哪些？
如果你做过生意，或者身边有一些经商的朋友，你会明白一个道理——越是努力的人活得越丰富，越是怠慢的人活得反而单调乏味。
同德汇流动着年轻人的热血
关注一下同德汇人士的朋友圈，你会发现他们每月一次的线下聚会并非是围坐办公室在烟雾缭绕的压抑气氛下分析大盘形势，反而是拥抱阳光活跃于户外。总裁班的第六期活动定在了泰格尔高尔夫俱乐部，光鲜亮丽的小企业家们会挥舞着球杆争先拍照，他们在球场上优雅的身姿与常规印象中油腻的企业家完全不同。莫要说他们玩物丧志，正是因为有这样的体育、娱乐活动，才让群友们之间的关系变得融洽。人往往是在游戏中建立友谊，比起圆桌会议上沉闷的互相猜忌他们早已在户外建立起了信赖。酒桌上的一句称兄道弟未免太过夸张，激情的体育运动反而破开了心与心之间的隔阂，这让他们在之后的资源互持中顺风顺水。
同德汇用智慧与知识大步行走
入群要求的苛刻让人员平均水平维持在了很高的位置，能接触到海外贸易大佬是常有的事。第五期总裁班白俄罗斯贸易集团的黄总参会，塞浦路斯何总做东请客吃火锅，别看这一顿火锅，吃出来的都是一线的信息与情报。
如果说商场如战场，那么同德汇则是靠知识屡屡获胜的智囊团。聂西贝先生习惯称这几期总裁班为“头脑风暴”，只要参加过一回便能对这四个字深有体会，所有人的实践经验与智慧在短时间内汇总，实用信息量庞大。有些问题在自己的领域是问题，但一旦跨界换个视角便是如鱼得水的酣畅淋漓。
同德汇有着强大的力量
一个人面对风险时保守和勇敢似乎都不是很好的选择，没有人对充满未知的未来下得了定论，但多个人在一起可就不一样了，况且是多个精英同心同德在一起。2019年2月A股疯变牛市，券商集团集体涨停不知多少散户心有遗憾错过了这次商机，但又有谁能预测呢？毕竟上一次破万亿可是2014年的事了。如你所想，同德汇成员可是在此期间大捞了一笔。并非能打包票同德汇的预言一定是准确的，这当中的运气成分和不定因素不知道有多少，或许从此之群友也不会在遇到这样的好机会，但我想说精英们的共同见识一定大于个人，买过股票的人都理解那种跌破的负面感受，但加入同德汇则接收到了一种力量——信息汇总的力量。
同德汇的成员与发展
诚然，同德汇目前规模不算大，但力量可不小。或许里面的企业家们还未能在北京商圈只手遮天、呼风唤雨，但同德汇从未停下过它野蛮生长的脚步。
一麻一辣董事长-冯岩、马拉松世界冠军-吴敏、影视明星-夏望、中科建研建筑设计院总裁-孙映博、BUZZ精酿啤酒联合创始人-王帅、兴业银行月坛支行副行长-王意林、金羽体育总经理-任昊奇、北京方好科技有限公司董事长-马冬冬、臻食尚美食广场董事长-张桐、北京盈悦游国旅总经理-丁健，等等他们都是同德汇的一员，这些人能提供的资源与知识可是千金难换的。
曾有聂西贝身边的朋友未能达到同德汇的要求想要入圈，被聂婉拒，在他眼里，加入同德汇的要求苛刻不是一种排外，而是一种对圈里人所经历风雨和苦难的一种认可。此总裁班不是炫富、招摇的黄金乡，而是一帮从苦修中踏出来的赤诚铁人们的善言所，一句简单的“兄弟，这里有坑”背后暗藏的是无数难言的挫折过往。
最后用聂西贝先生在创立同德汇总裁班时的一句话作为本文的结尾“一个人，无论他的能耐有多大，他的智慧和力量都是有限的。唯有借助他人的力量和智慧，取长补短，互帮互助才能将才能发挥到极致。山外有山，人外有人，展现自己的优势提醒他人的劣势、借用同道的长处弥补自身的短处，这便是同德汇精英们的成事之道。”
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