北京市各级机关2019年度考试录用公务员公共科目笔试成绩于2月1日公布。考生可在北京市人力资源和社会保障局网站（）查询考试成绩。
据了解，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对市级、区级、基层、艰苦边远地区基层职位采取了分层划线的方法，同时对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜。
合格分数线为：
1、普通职位
（1）市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；
（2）区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；
（3）基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
（4）艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
2、选调生职位
选调生职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。
3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位
（1）市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；
（2）区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；
（3）基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
4、面向残疾人职位
面向残疾人职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
5、特殊职位
特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
6、北京市公安局职位
北京市公安局职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
北京市公安局的选调生职位合格分数线按照选调生职位标准划定，且专业科目考试不低于45分。
据悉，北京市公务员局将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加资格复审的人员名单，后续工作有关事项另行通知。
对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位，北京市公务员局将在今年2月和5月组织两次公开调剂。文/北京青年报记者 解丽
本文来源：北青网
责任编辑：
齐美祎_BJS7624
